为适应医疗改革的新形势，充分体现社会主义制度的优越性，体现单位对职工的关心和职工之间互助互济的友爱精神，在大队工会反复酝酿和各分会多次讨论的前提下，大队工会于去年6月正式成立了湖北省水文地质工程地质大队职工互助互济中心（见鄂水地工〔2006〕5号文）。一年来，在广大职工的热心关怀下，在大队行政的大力支持下，在全体会员的共同努力和管理人员的辛勤工作下，职工互助互济中心犹如一棵稚嫩的幼苗，正茁壮成长起来。
职工互助互济中心成立后，共有290名职工自愿加入到互助互济中心，成为会员。为了规范管理，对每位会员负责，大队工会适时制定了《湖北省水文地质工程地质大队职工互助互济中心基金管理办法》，按照这个办法，除中心会员每人每年缴纳100元会费外，大队行政每年支持4万元，大队工会每年支持2万元，作为互助互济基金，从而使职工互助互济中心的运转有了资金保障。通过近一年运转，截止2007年4月24日，互助互济中心共收到基金8.9万元（其中：大队拨款4万元、工会拨款2万元、会员缴纳会费2.9万元），为12名会员支付补助金14797.07元，目前尚节余74202.93元。
回顾互助互济中心一年的工作，我们感到满足和欣慰，因为我们为12名会员支付了补助金，在一定程度上减轻了他们的经济负担，实现了成立互助互济中心的宗旨。然而欣慰之余我们也有遗憾的地方，主要体现在覆盖面不够广。全队职工总数1104人，但参加互助互济中心的只有290人，仅占26.3％，以致于看到一些职工面对住院高额自费费用带来的经济困难时，我们爱莫能助。究其原因，有一条不可忽视，就是部分职工认为自己身体好，交100元钱入会不划算。其实，天有不测之风云。有这样一个例子，有一名退休职工，因不愿入会，硬要我们退还从工资中代扣代缴的100元会费，当时由于工作忙，没有及时退款，谁知，今年2月和4月，这名职工因心脑血管疾病两次住院治疗，自理医疗费高达6900多元，当这名职工的夫人从互助互济中心领到1296元的补助金时，无限感慨，连连感谢互助互济中心对他们家的关心。当然，互助互济中心覆盖面小也与我们宣传力度不大以及《湖北省水文地质工程地质大队互助互济中心基金管理办法》完善程度有关。
临近6月，又该到职工互助互济中心会员缴纳会费的时间了，我们殷切希望有更多的职工成为中心会员，更好的体现“人人为我，我为人人”的人间真情，用我们的爱心筑起一道家庭防灾减灾的“长堤”。我们也将进一步秉承职工互助互济中心成立的宗旨，加强管理，逐步完善管理办法，切实为广大职工办好这件利人利己的实事。
职工同志们，职工互助互济中心期待您的加入，让我们携起手来，用颗颗爱心共同营造一个温暖和谐的水文家园。
《职工互助互济中心基金管理办法》相关知识链接
我队成立职工互助互济中心的目的:
主要是为适应医疗改革的新形势，充分体现社会主义制度的优越性，体现本单位对职工的关心和工人阶级互助互济的友爱精神，对职工因患病、遇到灾害等引起的特殊困难，能得到一定的救助和补偿，减轻职工负担。
成为职工互助互济中心的会员需具备的条件:
凡本队工会会员和职工（含合同工），承认职工互助互济中心（以下简称中心）基金管理办法，自愿按规定交纳会费，便可在办理有关手续后成为中心会员，享受相关待遇。
中心的资金来源和隶属关系:
资金来源：队行政每年拨款4万元；队工会每年拨款2万元；中心会员每年向中心缴纳的会费；接受其他捐赠。
资金管理：基金收入由工会财务单设专门帐户，并建立个人帐户，专款专用，专人管理，不得挪用。每年公开帐目一次。通过公开栏和职代会向职工代表报告。随时接受中心会员和组织监督。
本中心隶属大队工会领导。为加强领导和管理，成立中心领导小组。队工会主席任领导小组组长，队纪委、工会办、卫生院、劳人、计财、政治处、队办等部门负责人和队工会委员会委员及1-2名职工代表任领导小组成员。领导小组下设办公室，办公地点在队工会。办公室主任由女工主任兼任。
会员可享受的待遇:
职工入会后满三个月，患病在医保定点医院治疗，发生下列情况之一者，可给予补偿。
㈠中心会员患病或非因公负伤住院治疗，1人一年内（元月1日—12月31日，下同）其住院医疗费自理部分满2000元的，按以下标准分段计算予以补助。
1、住院医疗费（不含癌症）自理部分在2000元以内（含2000元）的部分，按15%予以补助；超过2000元的部分，按20%予以补助。一年内累计予以补助的最高限额为3000元。
2、癌症病患者住院医疗费自理部分在2000元以内（含2000元）的部分，按20%予以补助；超过2000元的部分，按25%予以补助。一年内累计予以补助的最高限额为10000元。
㈡中心会员供养的无生活来源的直系亲属患重大疾病，1人一年内其住院医疗费自理部分满3000元的，按以下标准分段计算予以补助，自理部分在3000元以内（含3000元）的部分，按10%予以补助，超过3000元的部分按15%予以补助。一年内累计予以补助的最高限额不超过5000元，医疗费开支巨大的，作特例研究处理。
中心会员供养的直系亲属的认定必须符合：
1、中心会员的配偶和供养的父母，其商品粮户口关系在本地且居住在本队的；
2、中心会员供养的子女，其商品粮户口关系在本地且居住在本队的，年龄未满16周岁或已满16周岁但仍在上中学、高中和身体有残疾无生活自理能力且未婚的；
符合条件的中心会员供养的直系亲属的动态情况，由工会按有关规定认真进行登记核实后建卡。
㈢中心会员及其家中遇到上述以外情形而引起的特殊困难（各种灾害及突发事件等），经本人申请，并提供相关的证明材料核实无误后，经中心领导小组集体研究决定，认为应该给予补助的。
是否所有的特殊困难，中心都予以补偿?
不一定。比如，会员及其供养直系亲属因酗酒过度而发生的一切费用，因自杀、自残而发生的一切费用，因各种矛盾引发的打架、斗殴致伤、致残等行为而发生的一切费用，以及因各种违法违纪行为而导致发生的一切费用，本中心不给予补助。 |
